郑州哪些企业可以用灵活用工 带来什么作用解决成本进项缺口

郑州哪些企业可以用灵活用工 带来什么作用解决成本进项缺口
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灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

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哪些企业适用于灵活用工呢？

一，高流动的企业

有一些企业因为工作的特殊性或者其他原因，导致企业的人员不稳定，流动性特别大。如果企业存在人员流动比较大的情况，建议使用灵活用工，省去来回更换人员社保、公积金等问题。

二、成本压力较大企业

人员的招聘，成本也十分大，人员工资、五险一金、各种福利、保险、培训等，这些都是用人的成本。如果企业成本压力较大，那么可以选择使用灵活用工，可以省去很多费用。

三、有技术外包的企业

有些企业需要把自己公司的一部分工作外包给其他公司或者个人，这种情况也可以考虑灵活用工。

四、用工数量较大且人员流动快的企业

像一些工厂之类的企业，用工数量比较大，人员流动快，这种也可以考虑使用灵活用工。

　新进麦可，天采访就遇见了怪事。

　　开完会，导演突然偷偷塞了一包东西在麦可的口袋，麦可一看是钱，赶紧挡了回去。没想到上车后，导演把钱扔进了车窗，而司机居然不听麦可喊停车，急忙开上马路。

　　“拉拉扯扯不好看！”司机解释，摄影也跟着点头。

　　这怎么好？麦可急得一进公司就向经理报告，并把钱呈了上去，没两天公布栏贴出记功的告示，嘉奖麦可临财不苟的清廉，办公室人人都向麦可道喜，甚至可以看到嫉妒的眼光。

　　尤其令人嫉妒的是这种行贿事件，接二连三地发生，有一次到外埠采访，某歌星的妈妈，居然半夜敲门，把钱从门缝塞进来，又像贼似地飞奔而去。

　　采访组长终于说话了：“以前我和查理跑影剧，都没这种事，为什么老发生在你身上，你自己也要检讨，从今以后换亨利跑影剧！”

　　果然行贿事件不再发生，办公室又恢复了往日的平静……