秋季工作服定做的四大特性

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工作服的职业性：工作服定做设计的原则首先是要有明确的针对性:针对不同的行业，同一行业不同的企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份、性别等等。关于职业性，我们可以大致的分为室内和室外两种，而室内又可以分为管理和操作两种，一般情况下，管理层的服装会注重审美，要求衣服美观大方，而操作层则是更多的需要考虑服装的活动性和功能性，所以两种服装会一个略显收身，一个略显宽松。
  工作服的经济性：除去少数需求特殊、价格贵的工作制服，如特定的礼仪服、特种服一类，大多数工作服定制都会要求其具有合理的性价比，综合对比设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面。在同等的穿着效果和功能前提下，工作服的设计要从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼，尽可能降低成本。 
工作服的审美性：通常工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服制作的原因是为了方便工作。所以审美性上的重要点主要在制作工艺上。服装作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优体态特征，同时弥补人体不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性需求，从而提出佳的设计方案。 
  工作服的功能实用性：工作服的功能实用性就是看工作服的设计是不是符合企业的工作需求，员工穿着的时候是不是很舒适，工作服定做可以根据公司自身的情况进行选择，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料；电子公司则应该选用防静电的面料。工作制服在定制时就应该选好面料，定制适合自己公司的服装，能达到佳功能实用性才是关键。
  
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