定做订制秋季工作服的基本设计要素之色彩设计

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    关于工作服的设计需考虑的因素很多，好的工作服不只在外形上看起来得体美观，还能给人耳目一新的感觉。工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。工作服的重要程度也被企业所认可，那么定做订制的工作服在设计时应该注意哪些方面，才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢?
 工作服的色彩变化是设计中醒目的部分。工作服的色彩容易表达企业的特色文化，同时让工作服更加具有时尚气息，员工也更容易接受。火热的红、爽朗的黄、沉静的蓝、圣洁的白、平实的灰、坚硬的黑，服装的每一种色彩都有着丰富的情感特征，给人以丰富的内涵联想。除此之外，色彩还有轻重、强弱、冷暖和软硬之感等。
  颜色与款式同为设计的两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有设计款式然后配色，有时先有颜色构想后配以款式。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感．烦燥感。颜色设计应以宁静、安详、清洁、卫生为首要。还要考虑颜色与环境色的对比与协调。
  为工作服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种做法，可使配色的效果佳。具体而言，在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。此外，除本单位的标志之外，工作服上不宜出现任何图案或饰物。即要与众不同，又不宜一味追逐时尚；既要体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。
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